L'importo massimo ottenibile con la cessione del quinto

- stipendio del richiedente: è il punto di partenza del calcolo per individuare quale è l'importo massimo ottenibile. Infatti l'entità dello stipendio determina la rata massima che si potrà pagare per rimborsare la cessione del quinto. Calcolando banalmente il netto in busta diviso cinque si ha la rata massima.

- durata: questo fattore è piuttosto evidente; influisce perchè, maggiore è la durata, maggiore sono le rate pagate e, conseguentemente, si ha modo di ottenere un importo maggiore.

- età del richiedente: la cessione del quinto è, per legge, coperta da una assicurazione sulla vita che interviene in caso di decesso del cedente, ossia il debitore. Di conseguenza se una persona non più giovane chiede una cessione del quinto decennale ecco che il costo dell'assicurazione sarà senz'altro più alto perchè, realisticamente, ci sono purtroppo delle possibilità che il debitore muoia prima dell'estinzione del debito.

- sesso del richiedente: è un fattore legato sempre al punto precedente: le donne hanno una aspettativa di vita 4-5 anni superiore rispetto agli uomini. L'assicurazione per una donna è, di conseguenza, meno onerosa.

- amministrazione di appartenenza: questo elemento incide profondamente; se si è dipendenti pubblici o statali ecco che la maggior parte delle finanziarie, stipulando convenzioni speciali per queste categorie perchè particolarmente sicure nel mantenimento del posto di lavoro, potranno proporre condizioni migliori. Al contrario, i dipendenti di una azienda privata di modeste dimensioni (minimo 15 persone altrimenti non viene concessa la cessione del quinto) saranno sfavoriti, proprio perchè il posto di lavoro privato, per di più in una azienda small-business, è meno garantito rispetto alla categoria esposta subito prima.

- rating dell'amministrazione: sarebbe il voto che le assicurazioni danno ad ogni azienda con cui entrano in rapporto in base alla solidità che esprimono. Maggiore è quest'ultima, minore è il rischio di fare tagli al personale e di avere quindi cedenti che perdono la propria retribuzione.