Prestito di 5.000 euro, meglio aspettare il passaggio da part-time a tempo pieno?

La differenza di reddito tra part-time e full-time è notevole. Solo dopo il passaggio ci sono ottime probabilità di riuscita.
Domanda:


sono partime a 4 ore al giorno con reddito di 600 euro ma a breve passero' a tempo pieno con reddito oltre 1000 euro.
posso fare un prestito di 5000 euro subito visto che guadagno 600?
oppure è meglio che aspetto di passare, ho una certa urgenza di prenderli subito questi soldi?

(Domanda inserita il 09-03-2024 sulla pagina: Prestito con contratto di lavoro part-time)


Risposta:
Gentile Utente,
le possibilità che riesca a farsi finanziare 5.000 euro con 600 euro di reddito sono molto poche.
Quando si ha un reddito come il Suo la rata massima che si può pagare mensilmente è molto contenuta, per certo ampiamente al di sotto dei 100 euro.
Nasce così il problema della durata del prestito, che si protrarrebbe troppo a lungo in rapporto alla quantità di capitale richiesto; deve infatti pensare che esistono anche prestiti a dieci anni (sebbene occorrano garanzie particolari per avere una dilazione così lunga) ma non vengono erogati per importi relativamente bassi come quello che Le occorre.
Se Lei cointestasse il prestito con una seconda persona anche con lo stesso reddito allora le possibilità aumenterebbero, mentre se Le facesse solo da garante non si avrebbe un effettivo vantaggio in termini di fattibilità.

Se Lei potesse aspettare di avere il reddito incrementato le cose cambierebbero radicalmente:
se si presentasse ad una finanziaria con 1.000 euro o forse più di reddito, con un contratto a tempo indeterminato, e l'esigenza di 5.000 euro sarebbe sicuramente finanziato.
Può leggere al riguardo: Prestito con busta paga di 1.000 euro. Importo massimo ottenibile.
Con una rata tra i 100 e i 150 euro rimborserebbe tutte le rate entro quarantotto / sessanta mesi, quindi una durata ampiamente gestibile.

Una sola nota prima di salutarla.
Nel passaggio da part-time a tempo pieno è importante, ai fini del prestito, che non vi sia un licenziamento e assunzione con nuovo contratto di lavoro.
In questo caso la continuità del rapporto verrebbe interrotta e la finanziaria non erogherebbe il prestito perché la vedrebbe a tutti gli effetti come un neoassunto, con il periodo di prova nonché tutti i rischi tipici di un rapporto di lavoro appena iniziato (poco importa che il datore di lavoro sia lo stesso).
Per approfondire: Prestiti per neoassunti, precisazioni necessarie per evitare facili illusioni.

Saluti.
La redazione
Pubblicato da: Andrea De Magistris - Aggiornato il 09-03-2024

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