Finanziamento Idea Ford (tre anni e maxirata) per apprendista neoassunto. Verrebbe accettato?

Salve, avrei una domanda da porvi.
Sono appena stato assunto (1 Febbraio) in Apprendistato di 3 anni, e vorrei provare a fare un finanziamento da Ideaford.
Non avendo un garante, ma avendo un reddito mensile di circa 1400 euro netti, è fattibile come cosa o no?

Gentile Utente,
per come la vediamo noi non potrebbe essere finanziato e ciò è dovuto a due fattori che sono molto rilevanti in sede di analisi di fattibilità.
Questi sono:

• Il Suo contratto di lavoro, che è almeno parzialmente limitato nel tempo, come spiegheremo nel paragrafo successivo.
• La intrinseca instabilità di un rapporto di lavoro appena iniziato. Questo aspetto verrà dopo meglio spiegato.

Contratto di apprendistato e sua durata effettiva

Il contratto di apprendistato è per definizione un contratto di lavoro a tempo indeterminato, suddiviso in un iniziale periodo di formazione e nella successiva fase di lavoro post-formazione.
Tuttavia, al termine della prima fase, quella professionalizzante, il datore di lavoro può decidere di interrompere il rapporto di lavoro.
Questo gli comporterà dei svantaggi ma è comunque sua facoltà procedere con il licenziamento.
Cosa si chiederebbero in finanziaria al momento di erogare il finanziamento? "...cosa succede se al terzo anno il datore di lavoro licenzia l'apprendista?..." e questa domanda porterebbe subito a far loro capire che il rischio da correre è elevato.
Un prestito con maxi-rata finale implica proprio dover fare un esborso notevole dopo la fase di rate basse.
Se dopo tre anni di rate ammissibili per il Suo reddito (che da questo punto di vista è decisamente buono) come potrebbe riscattare l'auto in caso di perdita del lavoro?
In tal caso non potrebbe nemmeno rinnovare proprio perché non potrebbe più pagare nemmeno una piccola rata essendo senza reddito.
E c'è anche l'ipotesi che non potrebbe nemmeno restituire l'auto perché nel frattempo potrebbe essere stata deteriorata, immaginiamo in un incidente stradale ad esempio, perdendo quindi quell'ipotetico valore (il cosiddetto Valore Futuro Garantito) attribuito sin dall'inizio.

Il contratto di apprendistato consente di ottenere prestiti, ma inizialmente di importo limitato. Vediamo insieme il perché.

Essere assunto da poco, se possibile, complica le cose

Se come abbiamo detto il Suo contratto di lavoro, di apprendistato, ha una intrinseca debolezza dal punto di vista del passaggio alla fase post formazione, tutti i contratti di lavoro sono deboli all'atto della loro stipula.
Pensiamo ad un datore di lavoro che fa una assunzione basandosi su un curriculum perfetto e su una ottima impressione nei colloqui di lavoro.
Il neoassunto entra in un nuovo ambiente, inizia a lavorare, interagisce con nuovi colleghi, sperimenta orari e stress lavorativo... ebbene non di rado succede che non ci si riesca ad integrare e quindi si cerchi subito qualcosa altro, dimettendosi alla prima occasione utile.
Proprio per questo motivo le finanziarie considerano un rapporto di lavoro ormai stabile dopo mesi dall'assunzione, spesso addirittura un anno.
Lei è assunto da pochi giorni e questo, evidentemente, è un lasso di tempo talmente breve che non da alcuna certezza a qualsiasi finanziaria.

La condizione di neoassunto comporta notevoli limitazioni nell'accesso al credito a causa del periodo di prova, del TFR inesistente ed altri importanti fattori

Saluti.
La redazione