Dipendente part-time con stipendio 900 euro. Quanto può richiedere in prestito?

Sono stata assunta a tempo indeterminato per un part time e prendo 900 euro netti al mese.
devo fare un'operazione e vorrei sapere quanto posso chiedere come massimo e se l'importo richiesto potrebbe aumentare se facessi un secondo lavoro.

Gentile Utente,
chi dispone di un contratto a tempo indeterminato con un stipendio di 900 euro potrà ottenere, orientativamente, importi di questo tipo:

• Circa 10.000 euro, con un comune prestito personale.
• Circa 13.000 euro, avendo a disposizione una terza persona che faccia da garante.
• Fino a circa 15.000 euro con una cessione del quinto dello stipendio.

Veniamo però da questi dati generici alla Sua realtà effettiva.
Lei ci dice "...sono stata assunta a tempo indeterminato..." il che ci fa pensare che questo evento sia avvenuto da pochi mesi, se non settimane.
Se questa nostra ipotesi corrisponde al vero ecco che le cose cambiano radicalmente:
Lei non potrebbe, in questo caso, fare una cessione del quinto dello stipendio per assenza di un TFR seppur minimo da porre a garanzia del prestito.
Allo stesso tempo sarebbe preclusa la soluzione al primo punto, il prestito personale, perché è ammissibile solo dopo aver acquisito una certa anzianità di servizio per la maggioranza delle finanziarie si attesta a dodici mesi.
Rimarrebbe aperta la via del prestito con il supporto di un garante ma, proprio in virtù della mancanza di anzianità, l'importo ammissibile sarebbe decisamente ridotto, non certo i 13.000 euro massimali prima indicati.

Prestiti per neoassunti, precisazioni necessarie per evitare facili illusioni
	La condizione di neoassunto comporta notevoli limitazioni nell'accesso al credito a causa del periodo di prova, del TFR inesistente ed altri importanti fattori

Per quanto attiene la possibilità di avere maggiori importi in prestito avere un secondo lavoro sarebbe efficace.
La finanziaria ragiona infatti sul reddito mensile disponibile.
Se si fanno due lavori i due redditi verrebbero cumulati e verrebbe trattata come se ne avesse uno solo pari, appunto, alla somma.

Una sola ulteriore precisazione, perché spesso viene posto l'interrogativo:
il fatto che il lavoro non sia full-time non ha alcun impatto sulla questione.

Prestito con contratto di lavoro part-time
	La modalità part-time, sempre più diffusa nel mondo del lavoro, non costituisce un impedimento quando si va a richiedere un prestito. Vediamone i motivi

In conclusione, laddove Lei sia assunta da più di un anno, valgono i valori di prestito massimo ammissibile elencati in apertura di risposta, altrimenti ha qualche possibilità di successo con garante ma su importi che, in maniera piuttosto approssimativa, non superino di 4.000 - 5.000 euro.

Saluti.
La redazione